Empresas

Asesoría emocional

Sabemos lo importante que es la actividad laboral para cada individuo, también conocemos las repercusiones personales, familiares y sociales que cualquier cambio en este área provoca en la vida de una persona. Por eso, ofrecemos este servicio de apoyocontención al empleado.

Está demostrado que el 85% del éxito de una persona depende de su actitud vital mientras que sólo el 15% de lo que uno gana corresponde a sus capacidades y conocimientos técnicos.

Psicologos Madrid | Depresion | Ansiedad | Estres | Coaching | Terapia de pareja |

¿Qué es?

Un Servicio absolutamente confidencial donde podrá exponer sus inquietudes vitales.

¿Qué ofrecemos?

– Apoyo PersonalLaboral ante situaciones difíciles que se repiten de manera sistemática en su vida.

– Mayor conciencia de sus necesidades y objetivos personales.

– Superar los momentos críticos con más recursosconfianza en sí mismo.

¿Cómo le puede ayudar?

• Mayor implicación y satisfacción profesional.

• Canalización adecuada de sus emociones.

• Mejora de la autoestima y autoconfianza.

• Potencia el buen clima laboral.

• Respuestas eficaces frente a los problemas cotidianos.



Coaching

¿Qué es?

El coaching es un eficaz método de asesoramiento personalizado.

El coach explora lo mejor que hay en Vd. para que recorra como un atleta mental, la distancia más corta entre donde está y donde quiere llegar.

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¿Cómo funciona?

Evaluando las necesidades profesionales y adaptando, en función de sus características, diferentes estrategias para lograr las metas deseadas.

El coach es su entrenador personal y trabaja para que Vd. mismo saque el máximo partido de sus capacidades.

¿Cómo le puede ayudar?

Son muchas las cuestiones que se pueden plantear al coach, entre otras:

• Planificación y búsqueda de objetivos empresariales.

• Estrategias de negociación.

• Habilidades de gestión en situaciones de cambio:
reestructuración de empresa, asignación de funciones, etc.

• Técnicas de entrevista y selección de personal.

• Formación de directivos.

• Resolución de conflictos laborales.


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